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网站首页 >职场资讯>面试宝典
告诉你面试官的三个基本心理
2021-04-21
实际上，面试也是求职和招聘双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。如何了解面试官的内心呢，面试考官有这么三个基本心理特征应聘者应当掌握，即：最初印象和负…
10招让你面试时拥有最佳状态
2021-04-21
过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的情绪反应，如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等;不良的生理反应，如肠胃不适、原因不明的腹泻、多汗、尿频、头痛、失眠等;不良的智力反应，如记忆力减退、注意力不能集中、思维迟钝、学习效率下降等等。如果出现上述情况，考生可以尝试以下办法来缓解：  1.积极的自我暗示  在面试前…
面试前的准备工作有哪些
2021-04-21
准备十分简洁的自我描述：以便在任何面试中都可以用。最好的技巧是提到自己与众不同甚至独一无二的地方，同时兼顾不突出或（最坏的话）中庸之处——保留自己的缺陷，除非它和一个重要的优点有关联。连续的三十秒陈述即可。 研究公司：通过访问他们的网页了解他们究竟做些什么。最好阅读公司近些年的年度报告和它在维基上的描述（如果它足够大）…
面试中5个行为可增加好感度
2021-04-21
“好感度”是什么？字面上的解释是“是对人或事的好印象”，而面试官们的解释则是“对人对事满意或喜欢的情绪”。虽然好感看不见摸不着，但它却直接左右面试影响成绩。十分重要！以下是能在面试中提高个人好感度，给面试加分的5个行为。 　　1、对每一个在面试企业看到的人都以礼相待 　　把你进入面试企业后碰到的每一个人，都看成是面试中的…
面试说自身缺点 不可用的4句话_邓州人才网
2016-12-29 / 来源：邓州人才网
在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足。 别这样回答自己的缺点 1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中…
职场形象热校园 求职讲究“人丽资源”
2016-12-29 / 来源：邓州人才网
每年十月就进入了大学毕业生的求职旺季，随着面试场次增多，各大高校应届毕业生开始为“容”而狂。不少学生为了消除“朴素学生气”，一掷千金，花费大价钱在职业装、高跟鞋、做头、美容、去痘等个人形象包装上。 　　不少学生说，良好的形象能够为自己争取更多的资源。现在不仅要追求“人力资源”，还要讲究“人丽资源”。 　　竞相备行头就为显…
求职者如何应对招聘方突袭的电话面试
2016-12-29 / 来源：邓州人才网
据了解，很多外企在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。 　　对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。究竟电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何…
职场新人：接到面试通知后你都需要做什么_邓州人才网
2016-12-29 / 来源：邓州人才网
要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？这里，不妨听听下面几点建议。 一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位…
单位招聘出怪题:猴子、狮子、长颈鹿谁最特别
2016-12-29 / 来源：邓州人才网
日前，江苏省招生就业指导服务中心门前千余名应聘者排队等候入场，仔细瞧瞧全是清一色的“娘子军”。由江苏省妇联、省教育厅联合举办的女大学生专场招聘会在这里举行。107家用人单位，提供岗位3700余个，较去年翻了一番，岗位涉及教师、文秘、会计、人力资源管理、客服、医学检测等众多适合女大学生从业的岗位。有个性、有主见成为不少企业招聘女…
没有经验的求职者如何面试成功？_邓州人才网
2016-12-23 / 作者：邓州门户网
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